2019大连第七届最佳雇主调查初审入围企业揭晓

※发布时间:2019-10-11 2:07:13   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  大连(第七届)年度雇主调查活动自启动以来,咨询、报名的和企业十分踊跃,截至发稿时,已有187家企业参与此次调查活动。

  本届雇主调查报名的企业涉及行业广泛,如金融、房地产、制造业、酒店服务业、IT服务业、传媒、食品加工业等,其中不乏世界著名跨国公司和大连本土知名企业。

  本届雇主调查报名阶段涌现出一批企业新秀,它们成立不久,却发展势头良好;员工人数不多,却拥有个性化人力资源管理方式。它们积极进取的作风给主办方留下了深刻印象。对此,组委会相关人士称,雇主调查并非单纯比较参评企业实力大小,赢利多少,而是比较谁最有责任感。不论是外企还是本土企业,只要以人为本的管理和实践,具有人情味,胸怀履行社会责任的意愿和勇气的企业就会入围。而不少本土企业会担心人力资源管理方面落后于跨国公司,但上届雇主调查结果显示,不少本土企业已将人力资源列入战略,员工的关爱和对员工的成长也有不俗表现。

  此次调查与前两届相比,参与的程度更高。“这些多为员工或员工家属。”组委会相关人士称,“他们一般推荐自己熟悉的企业,比如行业的佼佼者,或者自己所在的公司。”

  为方便更多的企业、读者了解活动,活动组委会制作了“2019大连(第七届)年度雇主调查活动”专题页面。专题页面内不仅有本届活动的全面介绍,还有历届雇主调查活动的回顾。登录大连新闻()首页,点击左上方“2019大连(第七届)年度雇主调查”的链接,即可进入专题页面。

  目前,由大连新闻传媒集团与大连市人力资源和社会保障局共同主办、美世咨询(大连)公司提供技术支持、大连新闻网提供网络支持的“2019大连第七届年度最佳雇主调查”初选时间于5月17日截止,报名企业187家。目前仍有咨询报名企业想参与此次调查活动,组委会表示,由于对企业的审核时间较长,没有来得及参与本次调查的企业可以关注本届活动,并参加下一届调查活动。

  在经过推荐、企业自荐及专家审扬州发改委周冰图片议、审核等阶段,历经近一个月的重重把关,大家最关注的2019大连第七届最佳雇主调查初审入围企业最终揭晓。

  随着2019大连(第七届)年度雇主调查活动的深入展开,初选入围的20家企业即将进入员工满意度问卷调查阶段。

  员工满意度调研时间为5月21日-5月31日。调研本着“科学与真实”的原则,抽取每个参选企业高层、中层、普通员工各1/3参与调查,这是我市目前规模最大的员工直接参与的对雇主的评价调研活动。

  本届调研活动将通过网络操作平台、微信平台,为每个参与调研的员工分配专属的身份识别方式,登录网络问卷平台填答,参与员工可以根据自身的情况安排各自的答卷时间,这不仅了员工参与问卷填写的私密性,避免干扰,同时对企业的正常生产也无影响;而网络问卷的智能统计,将使问卷统计更加准确、快捷、高效,这些都得到了参与企业及其员工的高度肯定。

  解答:此次调查采用的员工满意度调研问卷,由第三方专业咨询机构——美世咨询(大连)公司提供,是应用于全球的成熟的调查方式。同时,为了调查结果、公平,参与调查的企业将使用统一的员工满意度调研问卷和评审方式。“无论参与与否,关注此次调查活动,都会有所收获。”主办方相关负责人称,大连年度雇主调查活动是对企业人力资源状况的一个诊断和客观审视,量化的结果以及最终的调研报告对被调查企业改善人力资源管理具有指向作用,对其他企业具有参考价值。

  解答:本届调查中包括员工满意度调查、人力资源运营扫描、总经理、HR展示、投票五个调查环节,每个环节都将量化并按一定权重合成最后的总结果,此结果的形成汇集了知名人力资源专家所组成的评委会的考评结果。

  解答:评选的标准包括,企业自身发展对行业发展的促进;企业自身管理的发展与创新以及竞争力的提升,对行业及产业的推动力;对员工的责任;保障股东权益,关爱员工,培养员工;对社会的责任:与自然和谐相处,节约资源能源,服务社会回馈社会。

  解答:雇主调查并非单纯比较参评企业实力大小、赢利多少,而是比较谁最有责任感。不论是外企还是本土企业,只要以人为本的管理和实践,具有人情味,胸怀履行社会责任的意愿和勇气的企业,就会入围。而不少本土企业会担心人力资源管理方面落后于跨国公司,但上届雇主调查结果显示,不少本土企业已将人力资源列入战略,在对员工的关爱和对员工的成长上也有不俗表现。上届调查中,有的企业不大却发展势头良好;员工人数不多,但拥有个性化人力资源管理方式,他们积极进取的作风给主办方留下了深刻的印象。